La direction des ressources humaines est chargée :
- Des études relatives à la gestion des personnels de la Gendarmerie Nationale ;
- De la gestion prévisionnelle et de l’administration générale du personnel de la Gendarmerie Nationale ;
- Du recrutement du personnel de la Gendarmerie conformément aux besoins de l’Arme ;
- De la mise en œuvre des règles de gestion du personnel dans les différentes entités de l’Arme ;
- D’élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique d’action sociale et de reconversion du personnel de la Gendarmerie Nationale ;
- Des actions de mise en œuvre du politique national genre au sein de la Gendarmerie ;
- D’instruire les dossiers portant attributions des récompenses, sanctions disciplinaires et statutaires ;
- De la mise à jour de la base de données du Système Intégré de Gestion du Personnel (SIGP) et du logiciel de gestion des ressources humaines de la Gendarmerie Nationale.
Elle est structurée comme suit :
- Un secrétariat ;
- Un service administration générale ;
- Un service pensions et risques professionnels ;
- Un service chancellerie ;
- Un service des effectifs, de l’emploi et de la reconversion ;
- Un service des affaires juridiques et du contentieux ;
- Un service chargé du genre ;
